第32章

  童越感到头疼,偏偏这事赶上了年终审核。这事看似是小,一旦被有心人士传播出去,竞争对手加以利用打击,势必会影响嘉星的声誉,间接还给财务报表上添上一层冰霜。这样的结果是童越最不愿看到的。童越没回财务科而是直接进了离财务科最近的人事科,找到人事科总监赵丽。
  赵丽正在打电话,和电话里的人沟通了两句,面色不佳,没两分钟就撂下了电话。赵丽愁的低下了头,双眉紧锁,一抬头就看到了童越,无奈道:“你来了。”
  童越从赵丽的表情就看得出此人没办法摆平,“现在什么情况?”
  赵丽:“刘锡一家三口是带着铺盖来的,而且发话说什么时候给钱什么时候离开,不然就堵在公司大门口。但是这个月公司的账已经出了,不可能单独做一笔工资给他。”
  童越:“他来工作几个月了?”
  赵丽:“不到三个月。”
  童越:“试用期还没过。照常补发不就好了吗?公司先垫付,下个月再做补发工资。”
  赵丽摇摇头:“没那么简单,他手上有他离开时的考勤记录,而公司里的记录是恶意修改过的。对方咬着这点不放,非要我们赔偿十万才罢休,不然就像媒体告发。”
  敢开口直接要十万,这背后一定是手握把柄,不仅仅是考勤被修改这么简单。童越担心对方手里还有什么不利的证据是他不知道的,很可能会造成不可挽回的后果。
  童越:“你刚才和谁打电话?”
  赵丽:“销售部的王经理,王大海。”
  童越:“结果呢?”
  赵丽:“他说是因为刘锡的原因给公司造成了利益损失,扣工资作为赔偿。”
  童越冷哼:“荒唐,公司什么时候由他一个经理自作主张扣员工钱的?我都没有知晓资格?当我这个财务总监是死的吗?”
  赵丽也气的半死;“谁说不是呢?我一个人事科总监都不知道有人替我完成了做工资的工作,我都可以回家养老了。”
  童越知道这件事暴露出了不少公司内部问题,“范思,召开紧急会议,所有科室总监,包括销售部的经理王大海。赵姐,让你的人先稳住这些人。”
  范思:“叫程总吗?”
  童越:“叫。这事他得知道。”
  赵丽:“这事解决不好,这年谁都过不好。”
  童越点点头:“走吧,去会议室。”
  赵丽:“走。”
  童越跟在赵丽后面,回过头看了看闹事的一家人,年轻的小伙看起来很正常,而他身旁的父母则有些不同,妈妈拄着拐杖走路发颤,爸爸则异常的消瘦目光涣散。这样的一家人不觉让童越很在意。
  程执听到童越要召开紧急会议的时候心有不安。整个公司除了他本人以外,只有童越有召开紧急会议的权利,而一般情况下他不会轻易召开,除非有很严重的特殊情况,而这其中绝大部分是跟钱有关系。
  程执到达会议室,其他人都到齐了。童越和赵丽站在了会议的最前端,等到程执落座,童越便开口道:“废话不多说,今早的事情很多人已经看到了。起因是因为我们一个经理私下处理员工了考勤表,导致工资不实,为公司带了相当大的危机。这件事已经严重犯了公司的规章制度,并且产生了越级行为,同时也说明了公司的制度存在漏洞,需要整改。”
  赵丽接着童越的话说:“工资是公司应该发给员工的,只要他为公司服务一天就要付他一天工资,无论是什么原因,哪怕是他犯错造成损失,也需要上报到人事,我们会和财务会处理。”
  童越:“话不多说,我希望各个部门的负责人能重视这件事。我这个人别的不要紧,但是但凡跟钱有关的,我就不能不管。只要和钱有关的就别想从我这跳过。今天既然话都说到这份上,如有再犯那就别怪我无情了,我不能拿你们这些领导的工资开刀,工资我动不了,但是我可以扣你们年终奖,来弥补员工的损失。”
  年终奖一出,底下的人全部沉默,知道这次事情的严重性。年终奖一直以来都是嘉星最大的福利,而童越就是年终奖的决定人,说多少就是多少。
  这年头不是有钱的是大爷,而是管钱的是大爷。童越态度一摆,其他人就只能看脸色。
  童越:“好了,我想大家都明白了,那就可以回去工作了,除了销售组和程总。”
  其他人离开后,销售总监高赫不满道:“童总监,你有必要单独把我们留下来吗?销售部有很多工作要做。”
  童越言辞犀利:“你是觉得这事不大是吗?高总监。”
  高赫不以为意:“不就是工资嘛?我个人出了。”
  童越笑了:“你出了?十万是吗?”
  高赫愣住:“多少?十万?开什么玩笑?”
  童越冷冷的目光直视高赫和他身后的王大海:“怎么听到十万就怕了?不是你来出吗?还出吗?”
  高赫:“这是抢钱吗?”
  这个数字连一直没发话的程执也惊到,瞬间明白了童越这次紧急召开的原因。被辞退就敢要十万,背后一定不简单。
  程执:“什么情况?”
  童越:“被辞退的员工现在声称要十万块才肯罢休,不然一家住在公司里不走。”
  高赫气愤:“这就是敲诈是流氓行为。”

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